kuwukuv 0 Napisano 4 Styczeń 2023 Cześć - szukam firmy, która zajmuje się kursami i zauważyłem stronę internetową https://www.creator.net.pl. Czy ktoś z Was miał do czynienia z tym serwisem? Jakie wrażenia macie z korzystania z niej i z tych kursów? Dzięki za pomoc! Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi Udostępnij na innych stronach
ajka 0 Napisano 19 Luty 2023 Wyglada ciekawie. Ciekawe jak sensowne sa te kursy w ofercie. Moj brat niedawno zainwestowal w siebie i odbyl kursy javascript , od razu na portalach rekruterzy sami zaczeli sie do niego zglaszac Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi Udostępnij na innych stronach
Iheget 0 Napisano 23 Luty 2023 Fajnie jest móc rozwijać swoje pasje w połączeniu z pracą zawodową. Oczywiście najlepiej jeśli to ona stanowi centrum naszego zainteresowania. Ja mam to szczęście, że pracuję w zawodzie, w którym zawsze chciałam. Jednym słowem robię to lubię. Podnoszenie kwalifikacji zapewnia mi pracodawca, co uważam za najlepszą z możliwych opcji. Teraz biorę udział w szkoleniu z zarządzania projektami prowadzonym przez https://leadership-center.pl/ Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi Udostępnij na innych stronach
wancy 0 Napisano 10 Luty Moim zdaniem kurs adr warszawa to świetny pomysł dla każdego, kto chce poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności. Temat jest interesujący i istotny i wierzę, że dostarczy cennych informacji dla osób poszukujących rozwoju zawodowego. Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi Udostępnij na innych stronach
Iheget 0 Napisano 14 Luty Wnioski z szkoleń menadżerskich nie tylko wpływają na efektywność zarządzania w organizacji, ale także mogą mieć pozytywny wpływ na zaangażowanie pracowników oraz atmosferę w miejscu pracy. Dlatego też warto inwestować w rozwój menadżerów jako kluczowego czynnika sukcesu organizacji. Szkolenia menadżerskie powinny być traktowane jako część długoterminowego procesu rozwoju. Ważne jest zapewnienie uczestnikom możliwości kontynuacji nauki i doskonalenia swoich umiejętności po zakończeniu szkolenia, na przykład poprzez udział w programach mentoringowych lub regularne szkolenia uzupełniające. Po zakończeniu szkolenia warto przeprowadzić ocenę jego efektywności, zarówno przez uczestników, jak i przełożonych. Pozwoli to na zidentyfikowanie obszarów sukcesu oraz obszarów, które wymagają dalszego doskonalenia. https://wartoszkolic.pl/szkolenie/kategoria/szkolenia-menadzerskie/ Udostępnij tę odpowiedź Odnośnik do odpowiedzi Udostępnij na innych stronach